

6月份工資的時候工資表中做了高溫費。但是做會計憑證的時候借管理費用工資 直接人工 貸應付職工薪酬。沒有把高溫費做開,做到應付職工薪酬-福利費里面。這樣做有關系么?
答: 如果你的福利費不超標(工資總額的14%),沒有關系的
女工衛生費,在工資計提的時候用單獨把它計提到福利費里嗎,借管理費用工資3000,管理費用福利費10元,貸應付職工薪酬工資3000,應付職工薪酬福利費10元,用這么做嗎
答: 您好!是的。需要這樣做的了。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,您好,請問我公司單獨給員工發了高溫補貼費,在下個月做會計憑證的時候需要先結轉到應付職工薪酬么?還是直接做到員工福利費就可以了,還有在報個稅的時候需要加到應發工資里面報個稅嗎?
答: 對的是的,單獨做福利費里面,如果每個月都有的做到工資,偶爾的一次兩次的做福利費 加進去
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
我做3月分錄的時候福利費,直接借管理費用-福利費,貸銀行存款了,忘記計提應付職工薪酬了,可以在4月的賬里補計提借管理費用-福利費,應付職工薪酬-福利費的嗎?
計提福利費時借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費發福利時:借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金應付職工薪酬借貸相抵了怎么記到工資里交個稅
公司給個人的過年留守補貼如何做分錄? 借:管理費用-福利費,貸應付職工薪酬 那是貸應付職工薪酬-福利費還是應付職工薪酬-工資 是這樣嗎




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