醫院職工福利基金和醫療風險基金的計提比例怎么算的呢？

答： 你好， 以醫療收入為基數,以0.1%--0.3%為比例(各省可另行規定),按年提取, 提取額 =當年醫療收入*提取%-醫療風險基金期初余額.(與企業的壞帳準備相似).當年風險基金不足以支付實際支出部分,直接做醫療支出. 借：醫療衛生支出—提取醫療風險基金，貸：專用基金—醫療風險基金

醫院做賬的時候要不要計提職工福利費，職工教育經費

答： 同學您好，一般不需要計提的，開支時支報就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工福利費里可以列支家屬醫療費嗎

答： 可以的，《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定企業職工福利費主要包括以下內容： 　　（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 　　（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 　　（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。