

比如一名員工請假一天,那是以(基本工資+滿勤獎+工齡獎)/當月天數?還是以基本工資來扣?
答: 這個要取決于您公司的工資考核制度了,如果是計算扣除請假的工資,一般是用基本工資除以月考勤天數的。
你好老師,比如我基本工資4000元+獎金250元+全勤獎100元,4月份應出勤天數25天,我請假5天,請病假1天,則我4月份該扣請假工資多少,請病假又該扣多少工資?
答: 您好,咱公司的病假是按多少比例來支付呀,請請假好算4000/25就是扣一天的錢,咱的全勤獎100元是沒有了,獎金250元可能要扣250*6/25
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
比如基本工資2500元,9月份30天,滿勤26天,月休4天,請假1天,實際考勤25天,工資是2211元嗎?
答: 同學你好,我計算的數據與你的不一樣,你是怎么計算的呢,麻煩你寫一下,以方便老師理解和解答,謝謝。
老師 公司使行單休,滿勤為21.75天,假如某員工基本工資是3500,2月份28天,出勤25天,怎么計算該員工的工資?指點一下,謝謝
請問一般企業的請假一天扣除的工資,一般是按基本工資/21.75 x 請假天數嗎?還是用應發工資(含績效獎金等)/21.75 x 請假天數嗎?這個一般是怎么計算呢
老師,你好!工資怎么算法?基本工資/當月應上班天數*當月實際天數?比如應上班26天,其中請病事假2天,那直接乘以實際24天嗎?還是還要另外在扣錢?謝謝!




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鄭麗 追問
2019-03-05 10:00
張艷老師 解答
2019-03-05 10:01