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5月計提工資5月的工資計入5月，6月發放5月的工資計入6月嗎？
皮得很
于2019-03-24 11:02 發布 ??3467次瀏覽
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宋艷萍老師
職稱： 中級會計師,經濟師
2019-03-24 11:05
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5月計提工資5月的工資計入5月，6月發放5月的工資計入6月嗎？
答： 您好：一般實務中都是發放前再計提工資。企業6月份發放5月份出勤的工資的情況比較多，可以6月份做完5月份工資以后計提，然后發放。
單位6月發5月的工資，計提工資必須5月計提嗎？還是可以6月發放前再計提？
答： 根據《企業會計準則》的規定，當企業發放工資時，對于計提工資應當在發放日之前進行計提。因此，單位6月發5月的工資，計提工資應該在5月份就要進行計提。如果單位在6月份發放前才計提，則不符合相關規定。 拓展知識：計提工資是指企業將工資支出按照比例分期計提，以便最終在發放工資時，從累計支出中抵扣已計提的工資。計提工資的目的是防止企業因為發放工資而增加本期的費用支出，從而影響本期的經濟效益。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
6月計提6月工資9000 發放3-5月工資12000 工資表怎么做
答： 你好，你們這個工資的構成是哪些？
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老師好，我們社保是6月支付5月的，那么6月份計提社保的時候是根據什么計提，工資也是6月發5月工資，工資表5月工資我們是扣4月保險。時間段有些暈。怎么計提跟發放合適，能否給出好的分錄
比如3月份的工資4月發，4月工資5月發，5月工資6月發，6月工資7月發，那工會經費是報所屬于4-6月的工資，還是所屬于3-5月但是是4-6月發放的工資
請教一下，工資申報是收付實現制，是在工資發放的次月申報嘛？比方，6月申報的是5月份的工資，但是5月份的工資需要在6月份發放，如果是這樣，那我6月申報的工資究竟是5月份的計提數還是發放數
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