你好，請問如果當(dāng)時員工入職談的是稅后工資7000，請問是不是代表公司負(fù)擔(dān)員工個人部分的社保和公積金個稅。做繳納社保和公積金的時候，不區(qū)分這個員工的公司部分和其他應(yīng)收款個人部分？都統(tǒng)一作為公司管理費用—社保，不分其他應(yīng)收款了？

答： 如果個人負(fù)擔(dān)的社保不從工資扣除你不能稅前扣除，你可以給他加到工資，然后發(fā)工資扣除，實際到手的還是7000

我之前做去年12月有一筆做到了其他應(yīng)收款，但是現(xiàn)在要改他為管理費用，我能直接反審核改憑證嗎

答： 您好，如果反結(jié)賬，申報的報表也要更正了

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

有個問題就是支付的電費是計入其他應(yīng)收款科目嗎還有一個問題就是我們支付季度房租，我這邊之前的會計就是一次性計入管理費用，那我現(xiàn)在可以把房租費進(jìn)行分?jǐn)倖幔謹(jǐn)偟矫總€月計入管理費用這樣兩種會計計算方法，屬于會計政策變更嗎，法律上允許這樣做嗎老師

答： 你好，付房租分?jǐn)偟矫總€月入賬是沒問題的