小韓- 追問

2019-11-07 10:32

工人都是臨時的換的比較頻繁，沒辦法入保險怎么辦？是不是就沒有辦法計入應付職工薪酬這個科目了

文文老師 解答

2019-11-07 10:36

這是個普遍現象，目前也沒有比較好的解決方法
仍然可以通過應付職工薪酬科目

小韓- 追問

2019-11-07 10:38

但是計入應付職工薪酬的話，社保合基數就會受影響，今年我們這就核高了，是按照匯算清繳里面應付職工薪酬的發生額計算的

文文老師 解答

2019-11-07 10:42

但確實是勞務公司的工資，按權責發生制，需要通過應付職工薪酬

小韓- 追問

2019-11-07 10:43

就是沒有什么更好的辦法來避免吧？

文文老師 解答

2019-11-07 10:49

目前來說，沒有合理合法且無風險的辦法

小韓- 追問

2019-11-07 10:50

老師，還想請教一個問題，其他應付賬款是不是余額不能太大，年底必須是平的嗎

文文老師 解答

2019-11-07 10:55

沒有要求其他應付款，必須是平的

小韓- 追問

2019-11-07 10:57

但是總有余額也不好吧，我剛接手的一個公司沒啥業務，但是其他應付款余額大點

文文老師 解答

2019-11-07 11:04

需要具體分析其他應付款是什么，若是供應商貨款之類的，計入應付賬款更合適

小韓- 追問

2019-11-07 11:06

嗯，我看了看是我接手大之前發生的，如果以后查起來的話，我作為現在的會計有責任嗎？

文文老師 解答

2019-11-07 11:12

責任是劃分的，以前的業務由以前會計承擔