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meizi老師

職稱： 中級會計師

2020-01-06 09:36

你好 你們有工資制度沒有 。如果有的話就按工資制度來的。 一般請假的話 是按基本工資來扣的

學堂用戶_ph767501 追問

2020-01-06 09:44

我們工資制度還不完善的。之前都是一直按照我剛剛說的那個計算的。都是用基本工資加績效算成基本工資這一項，工資表上沒有寫績效這一項。直接是寫的基本工資(2500+500)。那現在我們要把績效工資單獨提出來，是不是就不能按照之前的算法做請假扣款？

meizi老師 解答

2020-01-06 09:48

你好 那如果是不完善的話 你最好是跟老板溝通下。  這個避免萬一算錯了員工有異議；如果單獨來的話  是的

學堂用戶_ph767501 追問

2020-01-06 09:49

好的。謝謝老師

學堂用戶_ph767501 追問

2020-01-06 09:50

正規的來的話是用基本工資算請假扣款是吧？

meizi老師 解答

2020-01-06 09:50

你好 嗯是的   我們單位之前是這樣 。有的企業可能是按全月工資來扣除的。 主要看單位制度來的

學堂用戶_ph767501 追問

2020-01-06 09:54

這個按照基本工資，或者基本工資+績效工資，或者總工資來計算都合法符合規定是嘛？

meizi老師 解答

2020-01-06 09:59

你好  目前法律規定沒有那么細的。三、《勞動法》 第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。    一般是按基本工資來扣除。

學堂用戶_ph767501 追問

2020-01-06 10:47

好的，謝謝老師。

meizi老師 解答

2020-01-06 10:51

不客氣 幫到你就好  滿意請給予評價

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您好，按30天計算，應發工資=3600-3600/30*3-3600/30*2*20%=
2022-10-18 19:59:02
您好，該公司每個月扣除的罰款數是工資總額20%。 5000元乘以20%=1000
2022-03-26 13:41:27
學員你好，最低工資標準是否包含個人繳納部分社保，做法不一，主要依據各地有關最低工資的地方性法規的規定。 關于最低工資標準是否包含個人繳納部分的社保，各地做法不一，主要有三種模式。 第一種，明確規定不含社保個人繳納部分。如北京、上海明確規定最低工資不包含社保個人扣繳部分。 1、《關于調整北京市2017年最低工資標準的通知》（京人社勞發〔2017〕149號）規定：“下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：……（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；……” 2、《關于調整我市最低工資標準的通知》（滬人社規〔2017〕12號）規定：“月最低工資標準從2190元調整為2300元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：……（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。” 第二種，明確分別規定含社保和不含社保的不同標準。如**分別規定最低工資含社保個人扣繳部分和不含社保個人扣繳部分。如甘肅省將最低工資按照四個不同區域劃分，分為一類、二類、三類和四類地區，每個區域的最低工資標準不同。 第三種，規定中未規定是否含社保個人繳納部分，而采用國家統一的《最低工資規定》，其實也就是包含社保的個人繳納部分。如河南等絕大多數地區在實際核算最低工資時，包含了社保個人扣繳部分?！逗幽鲜∽畹凸べY規定》的第六條規定： 用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項: (一)加班加點工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入; (四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金; (五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。 從上述規定可以看出，河南省的最低工資中扣除了單位繳納的社保和公積金部分，但是最低工資中包含了社保和公積金個人扣繳部分。 三、安徽省的最低工資標準不包含社保個人扣繳部分 關于安徽省的最低工資標準是否包含社保個人繳納部分，安徽省2017年2月1日修訂的《安徽省最低工資規定》給出了明確答案：安徽省的最低工資標準不包含社保個人扣繳部分，也不包含公積金個人扣繳部分。 《安徽省最低工資規定》第十條 規定：在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當地最低工資標準時，下列項目不計入用人單位支付給勞動者的工資: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金; (四)用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼; (五)用人單位支付給勞動者的一次性獎勵; (六)用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇。
2022-03-29 21:31:04
你好；? ?日工資=月工資收入÷月計薪天數21.75；? ?；那么應發工資? ?= 日工資 *實際出勤天數? ?
2022-03-11 18:26:32
非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。 廣州月最低工資標準為2100元/月。 深圳月最低工資標準為2200元/月。 非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時。 月最低工資標準為1720元/月。
2019-11-15 14:49:44
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