老師，請(qǐng)問(wèn)員工的工資高于5000的部分，可能通過(guò)福利或者補(bǔ)貼的名義轉(zhuǎn)出，超出的部分不高于3000

答： 你好 原則上納稅光榮，可以通過(guò)差旅補(bǔ)貼、交通費(fèi)用等發(fā)票報(bào)銷進(jìn)行靈活處理

以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，是否屬于工資薪金?

答： 這取決于雇主對(duì)于誤餐補(bǔ)助所做出的定義。在一般情況下，作為員工的財(cái)務(wù)補(bǔ)助，誤餐補(bǔ)助可以被視為工資薪金的一部分，但也有可能不被視為工資薪金的一部分。例如，如果誤餐補(bǔ)助是雇主提供的一次性補(bǔ)助，不屬于員工的財(cái)務(wù)補(bǔ)助，那么這類補(bǔ)助就不屬于工資薪金。此外，在一些國(guó)家和地區(qū)，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，誤餐補(bǔ)助也被視為工資薪金的一部分，從而可以通過(guò)勞動(dòng)法律來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)老師，公司給員工的租房補(bǔ)貼是做員工福利？

答： 同學(xué)你好 對(duì)的 計(jì)入福利費(fèi)