人力資源公司的賬務如何處理？

答： 人力資源公司的賬務如何處理? 人力資源公司的賬務處理方法 1、收到勞務費,開具發票 借:銀行存款 貸:主營業務收入 2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金 借:主營業務成本 貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業交納部分) 3、支付派遣人員的工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:庫存現金 其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保) 4、繳納社保和公積金 借:其他應付款-社保 等 貸:銀行存款 5、計提營業稅和附加稅費(按差額計提,即勞務收入減去支付的勞務成本和社保) 借:營業稅金及附加 貸:應交稅費-營業稅 應交稅費-城建稅 應交稅費-教育費附加 營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額. 6、支付本企業人員工資和費用 借:管理費用-工資/ 辦公費 等 貸:應付職工薪酬-工資 或 庫存現金 / 銀行存款 7、期末結轉 借:本年利潤 貸:主營業務成本 管理費用 營業稅金及附加 借:主營業務收入 貸:本年利潤

老師，人力資源公司提供的人力資源服務，幫企業代發工資、代扣社保，如何賬務處理呢？

答： 關于賬務處理，你需要確定公司是否設有財務部門，如果有，則由財務部門負責賬務處理；如果沒有，可以考慮與專業的人力資源服務公司合作，由他們來幫助財務處理。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

人力資源公司業務外包的賬務處理？

答： 同學，你好。根據《財政部、國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅〔2016〕47號)文件規定:三、其他政策 (一)納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金.向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅. 因此,如果是人力資源外包費用,可以這樣處理: 借:管理費用 貸:現金或者銀行存款