公司是15年4月成立，軟件開發公司，小規模納稅人，負責會計兼人事兼行政兼一堆亂七八糟。。。對外4個員工，月工資3000，扣除五險一金到手不到3000，醫保和公積金按對外工資3000交，其他社保按3092交，我現在在地稅報社保~不會填。

答： 工資是多少填寫多少，扣除項目填寫扣除的個人負擔的五險一金金額

一般納稅人每個月都把工資統一打給小規模納稅人賬號，然后票由小規模納稅人統一開。小規模發工資到每個人。這樣對小規模有影響嗎？

答： 同學好 和哪個公司簽訂合同工資需要從哪個公司列支，如果沒和小規模簽訂合同要列支，會存在虛增成本的嫌疑

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司是小規模納稅人，公司有兩個股東，同時也是公司職工，因為每個月的收入不夠開銷，所以2018年的工資只有申報，申報的時候按3500每人每個月，但是并沒有計提跟申報五險一金。2018年1月-8月的工資實際還并沒有發放。如果現在公司決定要做公積金及社保開戶，打算為員工辦理五險一金，在還沒有發放工資的情況下，需要交五險一金嗎？還是只有公司每個月發放工資，才需要交五險一金？如果每個月的公司只有申報，并沒有實際發放，是不需要交五險一金的？

答： 你好，工資計提了未發放，也要繳納社保和公積金。繳納社保和公積金是以公司是否與員工存在雇傭關系或簽訂勞務合同判斷，不是以工資計提后是否發放為依據。