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江老師

職稱： 高級會計師,中級會計師

2021-09-18 10:35

7月31天，應上班天數是31-4=27天，實際上班天數是31-7=24天。
因此工資應發金額是：3000/27*24=2666.67元

王桑 追問

2021-09-18 10:36

應出勤天數根據每個月天數變化嗎？

江老師 解答

2021-09-18 10:37

是的，在實際工作中，是需要根據實際天數變化的。

王桑 追問

2021-09-18 10:40

請問我們之前多是按固定30天數的，有錯嗎？不能按每個月固定26天或30天為基數？

江老師 解答

2021-09-18 10:47

實際工作中公司中人事部也有規定按你說的30天計算的，標準的應是變化的數據

王桑 追問

2021-09-18 10:49

那如果我們公司規定是按出勤30天結算呢？請問怎么算？

江老師 解答

2021-09-18 10:52

那就是應發工資是：3000/26*23=2653.85元

王桑 追問

2021-09-18 12:15

請問反算怎么算呢？

江老師 解答

2021-09-18 12:18

反算就是應發工資減掉缺勤的工資。3000-3000/26*3=2653.85

王桑 追問

2021-09-18 14:20

老師，意思就是其中上班中的有一天不算工資嗎？

江老師 解答

2021-09-18 14:21

你規定一個月是30天了，需要上班的天數、實際上班的天數都是需要減1

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2021-09-18 10:35:15
您好，如果知道3年后一次性支付的金額，就可以把兩種方案的現值算出來比較一下就知道哪個劃算些了
2022-02-12 15:32:25
您好，您的意思是客房530間是嗎，每間配四套，也就是全部需要530*4，入住率85%那就是530*4*85%每天一用一洗，360可以使用兩年，那近兩年需要是530*4*85%
2024-01-04 14:42:25
產品這塊客服負責。 http://www.job5191.cn/ 右下角就有值班客服，你可以在上班時間與銷售客服聯系。登陸學堂APP即可聯系客服
2022-10-27 17:24:31
體現的內部控制原理是，不相容的崗位互相監督。蓋章的目的就是對自己的行為負責，和對別的監督
2022-09-30 15:30:22
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