每日一練（經濟法）12.10【判斷題】仲裁開庭公開進行，當事人認為不公開時，經申請可以不公開（）

答： 人事爭議仲裁是可以申請不公開進行的。 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十六條 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。

老師，在經濟法中，什么是不相容職分離控制，不相容崗位相互分離

答： 您好，《企業內部控制基本規范》中對不相容職務分離的描述是這樣的：不相容職務分離控制要求企業全面系統地分析、梳理業務流程中所涉及的不相容職務，實施相應的分離措施，形成各司其職、各負其責、相互制約的工作機制。 不相容職務分離控制的重點在于“制約”，防范舞弊行為。如果業務中的不相容職務全部由一人擔任，就很可能發生舞弊或者失誤的情形，又因為這些業務都由一人負責，所以即使發生舞弊行為也很容易被掩蓋。這種時候不相容職務分離控制就顯得異常重要了，不相容的崗位由不同的人擔任，彼此之間相互制約，能夠有效防范舞弊行為。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，經濟法前兩章我明明已經學過了，他突然出現完全沒有的狀況，沒影響吧？

答： 同學你好 沒事 沒學習的學習就行