Beryl 追問

2022-01-08 17:19

就是說如果工資5000，那么發給這個員工的福利就是5000×14%對嗎？然后在算所得稅前把這個福利700元減出來？

Beryl 追問

2022-01-08 17:19

如果沒有福利費用就不用減？

朱小慧老師 解答

2022-01-08 17:23

不是  是企業一年實發的總工資總額*14%是福利費的限額  如果福利費超過這個數需要納稅調增 沒有超過這個數可依據實扣除

Beryl 追問

2022-01-08 17:24

老師，那如果公司沒有這些福利費用，年底算所得稅前也可以把這項填上去，以減少所得稅額呢？

朱小慧老師 解答

2022-01-08 17:25

沒有的話 就不能扣除的

Beryl 追問

2022-01-08 17:25

是要有轉款憑證嗎？

朱小慧老師 解答

2022-01-08 17:26

不是  福利費發生了就看有沒有超過14%的限額   沒有發生就不用計算

Beryl 追問

2022-01-08 17:28

那沒有福利費和不超過14%發放了福利費對所得稅繳納的金額都是一樣的嗎？

朱小慧老師 解答

2022-01-08 17:35

不一樣 發生了福利費15  實發工資總額100  那可扣除的福利費是 14
           發生了福利費13  實發工資總額100  那可扣除的福利費是 13
             沒有發生福利費  實發工資總額100  那可扣除的福利費是 0

Beryl 追問

2022-01-08 17:38

這個福利費算是什么費用呢？銷售費用還是？它等于說是在我們算利潤總額的時候已經減了對嗎？

朱小慧老師 解答

2022-01-08 17:40

發給行政部門的就是管理費用
銷售部門的就是銷售費用
利潤總額是時候已經減去  如果超過了限額就在利潤的基礎上加上超過限額的金額