基本工資2200，當時承諾工資5000，結果后面劃分為職位補貼1600，績效：500，全勤：400，交通補貼：300，再扣除社保205，這樣合理嗎？

答： 人力資源玩的套路，好多公司都是這樣的

你好，老師，誤餐補助隨工資一起發（在工資表上體現出來）是不需要計算個稅的是吧？那也不計入社?；鶖蛋?？交通費補貼、電話費補貼是需要計算個稅的是吧？那交通費、電話費補貼需要計算社?；鶖道飭?？

答： 您好，這個是不算個稅的，1并且也不計入社保，你剛才說那些補貼是算的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我請教一下，交通費補貼不得在稅前扣除的是那個文件明確規定的？（廣東?。?/p>

答： 你好，這個你具體的得問下廣東省的12366。 參照廣東省地方稅務局《轉發國家稅務總局關于執行〈企業會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》（粵地稅函〔2004〕547號）第四條的規定，企業單位高層管理人員（包括總經理、副總經理、總會計師以及在本單位受薪的董事會成員）在每人每月500元的標準額度內，其他人員在每人每月300元的標準額度內，憑發票在單位報銷通訊費用的部分，準予在計征個人所得稅前扣除。超過上述規定標準為職工報銷的通訊費用以及發給職工的現金通訊補貼，應并入個人當月“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。 另外，上述通訊費按月發放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。