請(qǐng)問下，發(fā)放工資或補(bǔ)貼可不可以不計(jì)提，直接發(fā)？

答： 你好，發(fā)放工資或補(bǔ)貼必須計(jì)提

請(qǐng)問當(dāng)月發(fā)放上月工資，直接在當(dāng)月計(jì)提發(fā)放工資可以嗎？

答： 當(dāng)月發(fā)放上月工資的問題，不能直接在當(dāng)月計(jì)提發(fā)放工資。因?yàn)榘l(fā)薪不僅是一種財(cái)務(wù)處理行為，更重要的是它體現(xiàn)了一種法律關(guān)系，也就是依照勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按期支付勞動(dòng)者的薪酬。因此計(jì)提發(fā)放工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)與與勞動(dòng)合同的約定的“發(fā)放”時(shí)間對(duì)應(yīng)。而上月的工資，應(yīng)按月應(yīng)發(fā)放及計(jì)提時(shí)間來執(zhí)行。 拓展知識(shí)：發(fā)放工資并不是一件容易的事情，除了要按照時(shí)間來計(jì)提發(fā)放之外，還要考慮到工資應(yīng)納稅部分，并確保合規(guī)處理福利等其他問題。因此，建議用人單位在發(fā)放工資時(shí)要遵從當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定，確保規(guī)范性，確保自身的合規(guī)性。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

社保可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放么？或者是否可以直接做發(fā)放的分錄，不用計(jì)提了？

答： 社保是按月計(jì)提的，然后按月交納。需要有計(jì)提的分錄。單位部分需要解決。