請(qǐng)問,被公司開除,已在公司工作3年8個(gè)月,這個(gè)辭退補(bǔ)償金怎么算?沒簽勞務(wù)合同怎么算?這個(gè)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎?

儉樸的小鴿子
于2022-01-17 11:12 發(fā)布 ??1645次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2022-01-17 11:14
你好; 你們應(yīng)該是簽訂的勞動(dòng)合同的; 沒有勞動(dòng)合同 還得 賠償?shù)模?nbsp; 計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金
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你好; 你們應(yīng)該是簽訂的勞動(dòng)合同的; 沒有勞動(dòng)合同 還得 賠償?shù)模? 計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金
2022-01-17 11:14:28
你好,這個(gè)需要繳納個(gè)稅的,按照離職補(bǔ)償來繳納。
2022-03-03 11:44:58
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn):
若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。
若你主動(dòng)提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-02-21 20:45:37
你好,不超過上年平均工資三倍的,不需要交,超過的正常繳納的按照工資來,在自然人間的稅務(wù)局綜合所得里面有一個(gè)全年一次補(bǔ)償收入。
2023-09-01 15:15:58
同學(xué)您好,可補(bǔ)半個(gè)月工資即4500元
2022-04-11 22:31:04
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