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送心意

紫藤老師

職稱中級會計師,稅務師

2022-01-18 23:15

你好,新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規定,勞動部門在對勞務派遣進行認定時也就有了明確的依據:“臨時性崗位”以時間為節點,指存續時間不超過六個月的工作崗位。
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。
 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。

漫步人生 追問

2022-01-18 23:20

我們屬于服務行業 像工程忙的時候趕工需要找一部分臨時工做活 忙個一個季度或者5個月 又要淡季了這些員工又要休息幾個月了,想要的時候在叫他們,這種員工需要給他買社保嗎?

紫藤老師 解答

2022-01-18 23:21

勞動合同的,需要社保

漫步人生 追問

2022-01-18 23:22

沒有簽勞動合同

紫藤老師 解答

2022-01-18 23:23

當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。

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相關問題討論
你好,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
2022-02-16 20:55:41
你好,新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規定,勞動部門在對勞務派遣進行認定時也就有了明確的依據:“臨時性崗位”以時間為節點,指存續時間不超過六個月的工作崗位。 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
2022-01-18 23:15:54
您好,現在已經沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險,并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
你好,臨時工都不需要繳納社保啊?
2022-05-31 16:53:43
同學你好 這個可以報的
2022-03-14 09:28:26
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