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立紅老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2022-01-19 13:02

同學你好，。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

希寶兒 追問

2022-01-19 21:21

老師你好，如果不高于的呢，就是普通的工資也是12年嗎？

立紅老師 解答

2022-01-19 21:29

同學你好，如果不高，是按實際工作年限計算

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同學你好，。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2022-01-19 13:02:00
你好，這個也是需要的呢
2022-03-12 15:24:16
競業限制補償金的計算方法一般是經濟補償金的1/3或者1/2，具體金額由雙方在勞動合同中協商確定，并注明在合同中。經濟補償金一般按照勞動者受雇期間實際工資的3個月以上12個月以下的標準確定，否則按照實際工資的全部月數計算。賠償金通常由法律規定事項的性質決定，例如勞動者因被雇主違法而遭受損失，就要按相應的法定標準賠付。 拓展知識：勞動者應當遵守雇傭合同，完成相應的勞動任務；同時，雇主也需要按照勞動法規和雇傭合同的規定，按時發放相應的報酬，根據實際情況，自覺維護雇傭關系。
2023-03-14 11:50:28
你好！ 單位提出解除合同，合同未到期
2018-12-04 11:32:34
您好，同學，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2023-04-01 13:47:46
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