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送心意

玲老師

職稱會計師

2022-02-08 09:42

你好 單位一般不給的 是保險給 

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你好 單位一般不給的 是保險給?
2022-02-08 09:42:21
一、年假不休是否有工資補償 1、年假不休是否有工資補償,視情況而定: (1)一般的年假,如果是自己不休,是沒有工資補償的; (2)用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少于應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。 2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四條 【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。 在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。
2023-03-01 10:37:14
可以辦理退休的,相當于是在返聘。
2022-07-22 14:56:52
借:管理費用---離退休支出----工資 貸:其他應付款----離退休工資
2014-09-19 13:28:51
同學,您好,這個要看國家規定和你們單位的員工手冊規定了。下面是我國制度可以參考。 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。 目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定: 1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。 根據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批準,可酌情給予一至三天的喪假。 另外,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
2020-07-31 17:28:40
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