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送心意

小云老師

職稱中級會計師,注冊會計師

2022-02-11 11:45

你好,這個是可以的

招力 追問

2022-02-11 11:48

那就讓老板把工資表做好實發的給我,我直接按數量做就可以了吧?這每個月都有可以嗎?

小云老師 解答

2022-02-11 11:49

是的,每個月都可以有

招力 追問

2022-02-11 11:51

好的,懂了,謝謝!

招力 追問

2022-02-11 11:52

那他這個臨時工工資是現金發的。那要提供現金什么憑證嗎?

小云老師 解答

2022-02-11 11:53

不客氣,收據或者簽名的工資條

招力 追問

2022-02-11 11:59

那不是每次都是這些臨時工也可以做進公司的勞務成本嗎?

小云老師 解答

2022-02-11 12:02

同學,臨時工也是正常給了工資的,是可以做成本呀

招力 追問

2022-02-11 13:16

嗯,因為勞務派遣公司得交社保啊,但實際好多都是臨時工做的,人家也不要求交社保

小云老師 解答

2022-02-11 13:21

如果是簽勞動合同的是要交社保,員工有城鄉醫保的可以不交,但是臨時工也是可以正常做賬的,只是不簽勞動合同的報稅要按勞務所得,而不是工資薪金

招力 追問

2022-02-11 13:31

勞務所得是要老板提供什么發票入賬呢

小云老師 解答

2022-02-11 13:46

不用發票,按勞務所得申報就行了

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相關問題討論
你好,這個是可以的
2022-02-11 11:45:58
您好,現在已經沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險,并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
你好,這個是你們雙方之間協商決定的。我們這邊的勞務派遣會幫忙買社保的,但是也有的公司沒有幫忙買
2022-02-26 20:37:05
你好,可以的,確認了收入,結轉到主營業務成本。
2022-03-17 13:58:53
根據《勞動合同法》第十六條:臨時工應當按照月工資薪金申報,除非另有約定或者作出合理解釋,否則不得以勞務報酬申報或者其他方式申報。另外,《勞動法》第五十三條規定,雇主通過聘用臨時工實施偷漏社會保險、避免支付社會保險費用的行為是違法行為,臨時工應當享受一定程度的法定社會保險保障。 拓展知識:《勞動合同法》還規定,臨時工應當享受與規定工作時間相等或者超過標準工時的加班費,同時有權享受法定休息日、休假、勞動保護、社會保險等基本權利。
2023-03-06 17:51:32
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