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學員
于2022-02-15 09:14 發布 ??593次瀏覽
小菲老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2022-02-15 09:15
同學,你好是的工會經費的計提是實發工資薪金總額
學員 追問
2022-02-15 09:53
謝謝您老師,愛你
小菲老師 解答
2022-02-15 09:54
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老師您好,請問我員工工資和福利都體現在工資表里,發放的時候,是工資+福利—社保和個稅嗎?那工會經費的計提是工資加福利費合計數呢還是光工資數呢?
答: 同學,你好 是的 工會經費的計提是實發工資薪金總額
結算職工工資和職工福利,社會保險金,工會經費按比例計提 需要寫兩個會計分錄嗎
答: 對的,是的,必須通過應付職工薪酬。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師你好,請問計算工會經費時的工資薪金總額,包含哪些?公司部分的社保及各種福利費用要包含進去嗎?
答: 您好,社保,福利,以及工資,這種都包含
每月按規定計提單位工會經費該如何處理?有工會福利費發放的話如何處理呢?
討論
為什么工資計提了社會保險費,職工福利以后,生產成本減少了
老師您好,請問:應付職工薪酬明細科那么多,包括"工資、獎金、津貼和補貼"、"職工福利費"、"非貨幣性福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費和職工教育經費"、"帶薪缺勤"、"利潤分享計劃"、"設定提存計劃"、"設定受益計劃義務"、"辭退福利"等等。計算社保、個稅、工會經費、職工教育經費,要以哪些明細加和,來作為基數呢?謝謝解答!
國企單位計提的工會經費,可以用工會經費發放春節福利、中秋節福利、三八節支福利嗎
我們公司員工 談好5000一個月,包社保 不用扣他的社保錢,5000一個月,發放也是5000元;計提社保: 管理費用-社保 和 應付職工薪酬-福利費交社保:應付職工薪酬-福利費 和 銀行存款分錄對嗎??
小菲老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
★ 4.96 解題: 88693 個
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學員 追問
2022-02-15 09:53
小菲老師 解答
2022-02-15 09:54