應發工資是4000，個人承擔養老保險320，實發工資3680？請問這個怎么計提跟發放呢？？

答： 你好 按? 4000計提? 扣養老 按? 3680實際? 發 看下面分錄? ?把個稅那個去掉 其他一樣?? 你好同學： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款

工資4000，社保個人承擔483.47，公司承擔1186.35，請問計提社保和工資以及發放的分錄

答： 借管理費用工資4000，代應付職工薪酬4000。 借，應付職工薪酬4000貸銀行存款，其他應付款-社保個人部分483.47 借管理費用-社保-公司部分 1186.35?其他應付款-社保個人部分483.47 貸銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

A公司本月員工工資8000元，員工個人承擔的基本醫療保險360元，員工個人承擔的基本養老保險808元，員工個人承擔的失業保險30元，當月工資當月發放，請做出A公司當月計提和發放工資的會計分錄

答： 你好！8000元是應發工資還是實發工資？