老師，請問試用期工資一定是要是轉正工資的80%嗎？例如轉正是4500元，試用期工資給4000，會不會構成說不符合勞動法規定呢？

答： 您好，不一定。具體分析，不違反勞動法。

甲公司與王某簽訂勞動合同 約定勞動合同期兩年 月工資四千 試用期一個月 已知甲公司職工月平均工資3500 當地月最低工資標準3000 甲公司依法向王某支付試用期工資最低不低于 答案4000 為什么？ 試用期不是應該80% 是按哪個乘80%

答： 你好，約定的是試用期工資不低于轉正工資80% 你這里沒有低于，可以的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我們領導說倉庫員工沒有試用期，讓合同上寫試用期待定，最長不超過6個月，這樣合理嗎，還是最好規定一下試用期，我們試用期也是正式工資

答： 您好！他的說法肯定是違反勞動法的。 一般這種情況，勞動局基本認定無試用期