老師，您好，我想咨詢下，A公司被B公司吸收合并，A公司所有員工已經(jīng)轉(zhuǎn)到B公司了，但是A公司有個(gè)工傷員工提報(bào)了工傷補(bǔ)貼，是十級(jí)傷殘的補(bǔ)貼，A公司也要付補(bǔ)貼款給這個(gè)員工，我用B公司轉(zhuǎn)給這個(gè)員工可以嗎？

答： 您好，是可以用B公司

老師，想咨詢下員工合同的問題就是我們這邊有一批A公司的老員工，工齡十幾年二十年了。但現(xiàn)在A公司轉(zhuǎn)讓給了B公司，但B公司還依舊是和這一批老員工合作招聘....那我和這批老員工怎么簽合同好一些呢？重新B公司名義簽嗎？但B公司也是認(rèn)可他們?cè)鹊墓g

答： 1.合同內(nèi)容應(yīng)全面：確保新合同涵蓋所有必要的條款，如工作內(nèi)容、工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、工作時(shí)間和休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 2.工齡認(rèn)可：在合同中明確B公司認(rèn)可老員工在原A公司的工齡，并規(guī)定工齡對(duì)于薪酬福利、晉升等方面的影響。 3.書面形式和保留合同：確保采用書面形式簽訂勞動(dòng)合同，并且員工應(yīng)保留一份合同副本，以便在發(fā)生爭議時(shí)作為證據(jù)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我們收到一筆保險(xiǎn)公司因交通事故產(chǎn)生的工傷理賠款，但是這個(gè)員工異動(dòng)到我們另外的公司B，B公司另外做了補(bǔ)償金，行駛證是公司A所以理賠款打到公司A，那這筆理賠款A(yù) 公司怎樣入賬呀

答： 你好，a公司應(yīng)該是后面還給員工個(gè)人的不