老師您好，我單位是集團(tuán)性企業(yè)，有一部分員工，只在本單位交社保，但不在本單位發(fā)工資，他們社保單位交費(fèi)部分，直接入了管理費(fèi)用，個(gè)人交費(fèi)部分，從另一個(gè)公司扣回，這種是不明顯工資和社保不匹配，是不合法是嗎？

答： 盡量在同一個(gè)單位繳納社保、發(fā)送工資。存在業(yè)務(wù)不到位的問(wèn)題。

老師：社保單位和個(gè)人部分都由單位繳納了，工資表中也沒體現(xiàn)扣社保的部分，這種個(gè)人部分的社保計(jì)提是計(jì)入管理費(fèi)用-工資中；還是管理費(fèi)用-社保中

答： 同學(xué)你好 工資要多計(jì)提的個(gè)人部分的社保金額 不然沒法稅前扣除

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

計(jì)提員工工資 借：管理費(fèi)用 -員工工資 管理費(fèi)用-社保（單位） 管理費(fèi)用-公積金（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬這樣做會(huì)計(jì)分錄對(duì)嗎

答： 你好同學(xué)，這樣做是正確的，但是那個(gè)應(yīng)付職工薪酬后面也是要加對(duì)應(yīng)的二級(jí)科目地。最好分別做三個(gè)憑證比較清楚。