我公司去年5月成立的，由于沒有收入，之前的會計把所有的費用都記入了長期待攤費用-開辦費了，現在依然沒有收入，但是招待費社保我該如何做賬？還有之前的費用該如何攤銷

答： 同學你好 還是計入長期待攤費用開辦費 摘要寫招待費

老師：下午好！籌建期的員工工資、福利費、社保費、業務招待費、及其他的辦公費、是不是都可以計入長期待攤費用-開辦費？還是在長期待攤費用下面設相應的二級科目，比如長期待攤費用-員工工資、福利費、社保費等，那樣子賬務處理好些？

答： 你好，可以的。 也可以在開辦費下設置這些明細科目 。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師 社保費可以錄到長期待攤費用-開辦費嗎 還有一些員工體檢的費用能計入到長期待攤費用 開辦費嗎

答： 是的，社保費和員工體檢的費用都可以錄到長期待攤費用-開辦費中，但他們的特性不同，社保費可以認定為固定的、比較規律的支出，所以可以分攤到一定的會計期間內，而員工體檢等費用是比較隨機的一次性支出，可以在發生時直接錄入應付賬款，然后等應收賬款收取時一次性錄入原來的長期待攤費用，以進行結清。 會計報告主要是通過會計期間內發生的收入、支出以及其抵消而得出的期末余額而進行記錄，因此，對于長期待攤費用的分攤和記賬，要求會計師根據費用的發生時機、結算周期等條件來進行記賬，以保證會計報告的真實、準確與合理。例如，企業投資了一場體檢活動，可以將這筆費用支出報到長期待攤費用中。在此過程中，如果前期費用流向客戶，即用戶購買體檢服務，可以在發生時就錄入應收賬款，收取費用之后，再分攤原來的長期待攤費用中。拓展知識：除了長期待攤費用，還有短期待攤費用，區別在于長期待攤費用的分攤周期通常不超過一個會計期間，而短期待攤費用的分攤周期更短，一般在一個會計期內分攤完。