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楊揚老師

職稱： 中級會計師

2022-03-22 00:00

同學你好，可以正常發工資的，不過要注意必須通過公司申報個人所得并代扣代繳相應個人所得稅。

芙水兒 追問

2022-03-22 00:02

不發也沒有關系吧？

芙水兒 追問

2022-03-22 00:03

公轉私還有什么別的合法途徑呢老師？

楊揚老師 解答

2022-03-22 00:16

公轉私:職工報銷費用、發放職工工資/福利、臨時業務借支、歸還借款等，股東的話還有一個發放公司分紅(這個也要交個稅)，內部財務制度允許的話還能代收貨款(這個要簽協議)。我能想到的就這么多了，希望能幫到你。

楊揚老師 解答

2022-03-22 00:17

另外申報了工資那就要按實發放工資哦

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相關問題討論
同學你好，可以正常發工資的，不過要注意必須通過公司申報個人所得并代扣代繳相應個人所得稅。
2022-03-22 00:00:38
你好可以呀， 工作中給增加一個崗位就可以的??
2022-03-17 16:16:59
那你們需要支付給他，然后他再打款到公司賬戶，備注投資款。
2022-04-03 15:46:35
您好，這個當然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
你好 在產假期間，員工通常會繼續繳納社保，但不會獲得工資。因此，在制作工資表時，可以采取以下方法： 1.填寫員工的基本信息，包括姓名、工資級別、入職日期等。 2.在工資表中，將員工的應發數填寫為0，因為員工沒有獲得工資。 3.在實發數列中，填寫-500，表示員工需要從自己的個人儲蓄中支付社保費用。 4.在備注或說明欄中，添加注釋或說明，以告知員工在產假期間不會獲得工資，但需要繳納社保費用。
2023-11-18 11:31:20
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