單位發生的結算起點超過1000元的結算款項，應通過銀行統一辦理，不得使用現金。然后，單位可以使用現金的范圍是：職工工資、津貼，等，這些不都是超過1000元的款項嗎？為什么又可以使用現金支付？有些不理解。

答： 你好！，現金管理暫行條例原文是這樣的：第八條 除本條例第六條第(五)、(六)項外、開戶單位支付給個人的款項中，支付現金每人一次不得超過1000元，超過限額部分，根據提款人的要求在指定的銀行轉為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需全額支付現金的，應經開戶銀行審查后予以支付。

現金使用范圍中說不超過1000的可以使用現金支付，這個1000的限額是針對所有（比如工資，勞務報酬，國家獎金等）來說的嗎，還是說只是1000元以內的零星支出,都可以使用現金支付，但工資勞務等除外，比如員工工資或者勞務3500企業可以現金支付嗎

答： 你好，根據現金管理條例，超過1000的轉賬，員工工資或者勞務3500企業不建議現金支付

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

現金管理制度規定支付給個人的款項不應該超過結算起點1000元。那么如果公司就兩個員工，每個員工工資5000元，老板可以直接從公司賬戶提取錢轉到他個人銀行卡里，然后他再從他個人銀行卡分別轉轉5000給員工卡里嗎？這算超過結算起點嗎？算違背現金管理制度嗎

答： 你好，你們能公戶直接支付么？頻繁轉個人賬戶不太好。