同一個(gè)人，分別在兩家公司工作，一家每月工資5000，除去社保后是4553.25，一家工資也是5000，扣除子女500，父母贍養(yǎng)1000后到手3500元。個(gè)稅怎么繳納

答： 4553.25+3500-5000=3053.25*3%個(gè)稅是這么計(jì)算的。

7月份工資8月15號發(fā)，一般是發(fā)7月份工資扣除7月社保，但是8月10號離職了，公司是幫忙繳納8月社保的，要從7月工資里扣。相當(dāng)于7月工資要扣除7、8兩個(gè)月社保。這樣合理嗎？是不是應(yīng)該等到9月15發(fā)8月的工資再扣除呢

答： 您好 請問8月份的工資夠扣除社保費(fèi)用嗎

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司給員工繳納了6月社保，6月的個(gè)稅申報(bào)中也扣除了社保中個(gè)人承擔(dān)的部分,結(jié)果實(shí)際發(fā)放工資沒有扣除個(gè)人承擔(dān)的社保部分以及個(gè)稅，怎么辦？

答： 可先與公司人力資源或財(cái)務(wù)部門溝通，說明情況，要求公司在后續(xù)工資中補(bǔ)扣個(gè)人承擔(dān)的社保和個(gè)稅部分，并調(diào)整相關(guān)賬務(wù)。 公司作為扣繳義務(wù)人，需計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳的個(gè)稅金額，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)繳。若公司未及時(shí)處理，員工可攜帶相關(guān)材料，如個(gè)人身份證明、社保繳納證明、工資條等，前往當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)說明情況，申請調(diào)整稅額。 若溝通無果，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或撥打 12366 納稅服務(wù)熱線向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)，由相關(guān)部門介入調(diào)查，責(zé)令公司改正。極端情況下，可咨詢律師，通過法律訴訟維護(hù)自身權(quán)益。