你好，a公司屬于制造業一般納稅人，也屬于國家高新企業，a公司現在做3月的賬，2月做賬的時候，因為2月工資表沒有及時算出來，2月是計提2月的工資（金額是預估的），那么a公司在做3月的賬的時候，2月工資表已經算出來了，那么3月做賬的時候，調整下2月計提工資的差額，可以嗎？之前的做法是全部紅沖2月計提的工資分錄，然后再3月重新做一筆正確的藍字分錄

答： 你好；? ?可以的。 可以這樣的 ； 實際中 可以當月計提 ；到時確定好 調整差異金額的?

你好，a公司屬于制造業一般納稅人，也是屬于高新企業，目前a公司計提工資是這樣計提的，本月發上月工資，然后本月計提工資也是計提上月工資，社保也是一樣計提方法。請問這樣是不是不遵守權責發生制了

答： 您好，對的，那樣的話不遵守的了

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

你好，a公司屬于制造業一般納稅人，屬于高新企業，4月的工資在5月計提，這樣可以嗎

答： 你好。這是按月計提的如果是月忘記了在工資是按月計提的，如果4月忘記了，在5月補上就行。工資是按月計提的，如果4月忘記了，在5月補上就行。