（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所指定專門的合伙人對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，為促進(jìn)各分所競(jìng)爭(zhēng)，提升事務(wù)所總收益，以各分所作為利潤(rùn)中心進(jìn)行收益分配。（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，每年至少一次對(duì)所有需按照相關(guān)職業(yè)道德需求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，當(dāng)審計(jì)項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見(jiàn)分歧時(shí)，將意見(jiàn)分歧的具體情況記錄在工作底稿中，并出具審計(jì)報(bào)告。逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答： （1）不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 （2）不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行合伙人考核和收益分配。 （3）恰當(dāng)。 （4）不恰當(dāng)。在所有意見(jiàn)分歧得到解決之前，不得簽署審計(jì)報(bào)告

（1）為鼓勵(lì)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定審計(jì)人員每年開(kāi)拓業(yè)務(wù)收費(fèi)金額達(dá)到一定額度后，即可享有晉升機(jī)會(huì)。（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查。（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核時(shí)，項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注與審計(jì)相關(guān)的重大事項(xiàng)和重大判斷，確保審計(jì)意見(jiàn)是恰當(dāng)?shù)模槐仃P(guān)注項(xiàng)目合伙人對(duì)整個(gè)審計(jì)過(guò)程的參與程度。（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，每年至少一次對(duì)所有需按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。（5）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年，審閱業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限由事務(wù)所自行決定，但不得低于5年。

答： （1）不恰當(dāng)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序。 （2）恰當(dāng)。 （3）不恰當(dāng)。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目合伙人對(duì)整個(gè)審計(jì)過(guò)程的參與程度是否充分且適當(dāng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 （4）恰當(dāng)。 （5）不恰當(dāng)。對(duì)鑒證業(yè)務(wù)，包括歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，自業(yè)務(wù)報(bào)告日起，對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

(1)項(xiàng)目合伙人對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核可以減輕但不能替代項(xiàng)合伙人的責(zé)任。(2)執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作。(3)除內(nèi)部專家外,項(xiàng)目組成員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制政策和程序。(4)質(zhì)量控制部對(duì)新晉升的合伙人每年選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,連續(xù)檢查三年;對(duì)晉升三年以上的合伙人每五年選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查。(5)業(yè)務(wù)工作底稿可以采用紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì),如將紙質(zhì)工作底稿的電子掃描件存入業(yè)務(wù)檔案,應(yīng)當(dāng)將紙質(zhì)工作底稿一并歸檔。要求:(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答： (1)不恰當(dāng)。 (2)恰當(dāng)。 (3)不恰當(dāng)。 (4)不恰當(dāng)。 （5）恰當(dāng)