某公司高管，稅前年收入60萬元。2021年，公司給予該高管一次性房屋補貼稅后50萬。該高管每月社保、公積金等稅前扣除項目為4200元，專項扣除每月3000元。要求：請針對以上項目，進行該高管月工資與年終一次性獎金的分配，以達到稅后收入最高的目的。

答： 您好，費了比較長時間做了個列表，有可能有錯誤，有問題請提出來。 另，2022年1月1日之后，獎金和工資合并計算。 再，按照以前的全年一次性獎金核算，并不劃算

某公司高管，稅前年收入60萬元。2021年，公司給予該高管一次性房屋補貼稅后50萬。該高管每月社保、公積金等稅前扣除項目為4200元，專項扣除每月3000元。要求：請針對以上項目，進行該高管月工資與年終一次性獎金的分配，以達到稅后收入最高的目的。

答： 合并一起應交個稅＝（600000%2B500000-4200*12-3000*12-60000）*35％-85920＝247840籌劃后分開算工資個稅＝（600000-4200*12-3000*12-60000）*30％-52920＝83160單獨獎金補貼個稅50000*30％-4410＝145590交個稅83160%2B145590＝228750少交247840-228750＝19090

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某公司高管,稅前年收入60萬，2021年，公司給予該高管一次性房屋補貼稅后50萬。該高管每月社保、公積金等稅前扣除項目為4200元，專項扣除每月3000元

答： 您好，稍等，我已接你多個相同提問，合并一個待我計算完了回復你