2016 年 4 月 1 日，程某首次就業(yè)即到甲公司工作。2019 年 6 月 25 日，甲公司依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，解除了與程某的勞動合同。7 月 1 日程某辦理了失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。 2019 年 12 月 1 日，程某被乙公司聘用而重新就業(yè)。2021 年 12 月程某向乙公司提出當(dāng)年年休假申請，遭到拒絕。雙方因此發(fā)生勞動爭議。己知：勞動合同解除前 12 個月程某在甲公司平均工資為 5000 元。程某與甲、乙公司均按時繳納社會保險費(fèi)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司解除程某勞動合同時應(yīng)向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額是（ ）。

答： 你好，甲公司解除程某勞動合同時應(yīng)向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額是5000*3.5

老師：計提和繳納社保的分錄這樣做對嗎？ 計提6月份社會保險費(fèi) 借：管理費(fèi)用－社保費(fèi) 3,255.36 計提6月份社會保險費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi) 3,255.36繳納6月份社會保險費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi) 3,255.36 繳納6月份社會保險費(fèi) 其他應(yīng)收款－養(yǎng)老保險 1,137.00 繳納6月份社會保險費(fèi) 其他應(yīng)收款－醫(yī)療保險 284 繳納6月份社會保險費(fèi) 貸：銀行存款－建設(shè)銀行 4,676.36

答： 您好，個人部分不僅僅是養(yǎng)老和醫(yī)療保險

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2019年3月1日，劉某應(yīng)聘到甲公司工作，甲公司以需要試用、考查劉某為由，表示暫緩簽訂勞動合同，試用期間每天支付120元工資。同年7月，劉某要求與甲公司簽訂書面勞動合同，被拒絕。劉某提請仲裁，要求甲公司自2019年3月1日起為自己辦理社保的參保手續(xù)，并繳納社會保險費(fèi)，同時從2019年3月1日起每月支付2被工資。劉某的請求是否應(yīng)當(dāng)支持？

答： 您好！應(yīng)該支持，員工入職就要簽訂勞動合同并繳納社保，未簽訂合同的，有權(quán)申請支付雙倍工資。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。