路路 追問

2022-05-06 17:56

我怎么又在有些地方說實習生可以不用發票，有點不確定了

郭老師 解答

2022-05-06 18:04

勞務報酬需要發票
得有發票

路路 追問

2022-05-06 18:21

老師幫忙看看這張圖，有具體的條例

郭老師 解答

2022-05-06 18:26

實習生工資需要區分工資或者福利費
工資不需要發票
福利費需要發票，而且按工資的14%抵扣所得稅

路路 追問

2022-05-06 18:28

圖片說可以按照勞務去預扣個稅，但是不需要發票，這個是有依據的說法吧

郭老師 解答

2022-05-06 18:29

沒有

根據國稅發〔1994〕89號
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
實務中實習生分兩類：
1、簽訂三方就業協議，準備聘用的即將畢業的學生——三方就業協議是企業聘用未畢業學生的依據，雙方實際存在雇傭關系，這類實習生應按“工資薪金所得”繳納個稅；
2、臨時勞務人員——與企業不存在長期或連續的雇用與被雇用的關系，應按“勞務報酬所得”繳納個稅。
所以，第一類實習生，企業無需發票作為稅前扣除憑證；第二類實習生，企業就需要視具體情況再判斷是否需要發票了。如果每次支付的報酬不超過500元，那么就符合小額零星業務的定義，不需要發票作為稅前扣除憑證了。


你在看這個

郭老師 解答

2022-05-06 18:29

勞務費就得有發票，工資薪金不需要

路路 追問

2022-05-06 18:31

那像這種實習生就是與我們全職人員一樣工作的，直接申報工資薪金就不用申報勞務了對吧，可以直接申報工資，不繳納社保等（因為還沒畢業）

郭老師 解答

2022-05-06 18:32

對的，是的，可以這么做的。