應付職工薪酬期末數是什么意思資產負債表 應付職工薪酬期末數我說資產負債表里

答： 你好，應付職工薪酬期末數，代表計提了還沒有支付的工資金額?

資產負債表里“應付職工薪酬”期末余額需不需要計算非貨幣性職工薪酬？例如，本月非貨幣性薪酬是5萬，貨幣新職工薪酬是16萬，那資產負債表里“應付職工薪酬”期末余額是多少？

答： 要的，要包括的，期末余額是21萬

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

應付職工薪酬資產負債表怎么填

答： 應付職工薪酬資產負債表，也稱為人力資本負債表，主要顯示企業擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產負債表應包括以下部分： 1、應付職工薪酬：包括應付職工工資、應付職工福利等。 2、人力資本投資：包括招聘人員引進的費用、培訓費用，與職工相關的社會保險費，人力資本投資支出等。 3、其它應付賬款：包括應付離職員工的工資、報酬等。 4、負債：包括職工社會保險費、職工養老金及商業保險費等。 應付職工薪酬資產負債表是企業管理和投資決策的重要參考，主要反映企業投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析，可以更深入地理解企業人力資源投資的成效，分析企業在人力資源投資上的資本回報率，以及企業投資人力資源所帶來的負擔等。 應用案例：假設一家公司2015年應付職工薪酬資產負債表如下： 應付職工薪酬：10,000,000 人力資本投資：5,000,000 其它應付款：2,000,000 負債：15,000,000 由此可以看出，該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元，應付職工薪酬費用共計10,000,000元，其它應付款為2,000,000元，總負債額為15,000,000元。可以看出，該公司投資人力資源支出較大，但負債水平也很高。