、某企業采用應收賬款余額百分比法提取壞賬準各，提取壞賬準各的比例為 0.5%。第一年年末應收賬款的余額為1000000 元，第二年發生壞賬損失 9000 元，第二年年末應收賬款的余額為 1600000 元。第三年，第二年確認的壞賬又收回 5000 元,第三年應收賬 5p-04日g4-款的余額為 2000000 元。要求:根據上述資料編制相應的會計分錄。

答： 1、第一年年末，借：信用資產減值損失，5000，貸：壞賬準備 5000 第二年發生壞賬損失 9000 元，借：壞賬準備 9000.貸：應收賬款 9000 第二年年末，借：信用資產減值損失，12000，貸：壞賬準備 12000 第二年確認的壞賬又收回 5000 元，借：應收賬款，5000，貸：壞賬準備 5000 借：銀行存款5000，貸：應收賬款，5000 第三年年末，借：信用資產減值損失，-3000，貸：壞賬準備-3000，

M公司采用余額百分比法估計應收款項信用減值損失，預期壞賬損失率為1%。第一年年末，應收賬款的余額為1000000元；第二年,應收賬款中12000元確認無法收回，第二年年末，應收賬款余額為1300000元；第三年，上年已沖銷的壞賬10 000元又收回，第三年年末，應收賬款余額為1500000元。要求：根據以上資料，編制M公司連續3年相關的會計分錄

答： 第一年 借信用減值損失10000 貸壞賬準備10000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

南方公司采用“應收賬款余額百分比法”核算壞賬損失。該公司從 2015 年開始提取壞賬準備，壞 賬準備的提取比例為 5% ，有關資料如下：(1) 2017 年年末應收賬款余額為 200 000 元 (假設壞賬準備賬戶的貸方余額為 5 000 元)(2) 2018 年年末應收賬款余額 240 000 元，2021 年未發生壞賬損失(3) 2019 年 4 月，經有關部門確認發生一筆壞賬損失，金額為 15 000 元(4) 2019 年年末應收賬款余額為 220 000 元(5) 2020 年 4 月上述已核銷的壞賬又收回 10 000 元(6) 2020 年年末應收賬款余額為 250 000 元 要求：編制 2018 到 2020 年的會計分錄

答： 您好 (1) 2017 年年末應收賬款余額為 200 000 元 (假設壞賬準備賬戶的貸方余額為 5 000 元) 200000*0.05=10000? ? 補計提10000-5000=5000 (2) 2018 年年末應收賬款余額 240 000 元，2021 年未發生壞賬損失 240000*0.05=12000 12000-10000=2000 借：信用減值損失?2000 貸：壞賬準備 2000 (3) 2019 年 4 月，經有關部門確認發生一筆壞賬損失，金額為 15 000 元 借：壞賬準備 15000 貸：應收賬款 15000 (4) 2019 年年末應收賬款余額為 220 000 元 220000*0.05=11000? ?11000%2B15000-12000=14000 借：信用減值損失?14000 貸：壞賬準備? 14000 (5) 2020 年 4 月上述已核銷的壞賬又收回 10 000 元?? 借：銀行存款 10000 貸：應收賬款 10000 借：應收賬款?10000 貸：壞賬準備 10000 (6) 2020 年年末應收賬款余額為 250 000 元? 250000*0.05=12500 12500-10000-11000=-8500 借：壞賬準備 8500 貸：信用減值損失 8500