A出資開公司，招攬B和C為合伙人(A承諾負責公司場地租金水電費物業費提供公司拉貨車輛司機工資，ABC都各自在公司擔任銷售員，A為公司負責人其工作中的所產生的個人業績以及利潤都據為己有。BC為招攬合伙人（沒有工資沒有任何補貼沒有社保，包括吃住都自行解決的前題下）他倆各自業績所產生的利潤（除開貨物的運費包裝費提送貨費，破損等的相關費用）各自要與A對半分成。A覺得BC倆的全年利潤的所得一半不夠支付公司全年支出費用。A覺得虧本，商量降低BC提成比例來增加公司收入。請問該合作模式是合法嗎？A提出的降低分成比例合理嗎？BC的分成一半合理嗎？各自怎么樣才能保障到自己的合法利益

答： 你好，公司合伙人，如果屬于公司的員工，是需要繳納社保的。B和C沒有持有公司的股份，所以不是法律定義上合伙企業的合伙人，案例中說的這種情況，BC實際為公司的員工，應該簽訂合同繳納社保，應當有個底薪，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

這題為什么選為職工墊付的水電費，而不是租出包裝物收取的押金？

答： 你好，麻煩題目上傳一下

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

水費和電費分開兩個物業公司收？那應該怎么向客戶收取呢？一起收了然后一個物業公司轉一部分給另外一個？還是分開跟客戶收取？分開兩個物業公司開票？一般開票是先開給客戶，再給錢，還是先付了水電費再開票？

答： 你好，最好是分別收取，不做代收代付