企業(yè)福利部門(mén)領(lǐng)用原材料 200 元，原材料成本差異率為+3%

答： 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：原材料 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

甲公司月初原材料借方余額為20萬(wàn)元,材料成本差異借方余額為2萬(wàn)元,本月購(gòu)入原材料的實(shí)際成本為41萬(wàn)元,計(jì)劃成本為40萬(wàn)元,本月生產(chǎn)車間領(lǐng)用原材料15萬(wàn)元,則月末結(jié)存材料的實(shí)際成本為_(kāi)___萬(wàn)元。

答： 你好 材料成本差異率=（期初差異%2B本期購(gòu)進(jìn)差異）/（期初計(jì)劃成本%2B本期購(gòu)進(jìn)計(jì)劃成本） =（2萬(wàn)%2B41萬(wàn)—40萬(wàn)）/（20萬(wàn)%2B40萬(wàn)）=5% 結(jié)存材料實(shí)際成本=（期初計(jì)劃成本%2B本期購(gòu)進(jìn)計(jì)劃成本—領(lǐng)用材料計(jì)劃成本）*（1%2B材料成本差異率） =（20萬(wàn)%2B40萬(wàn)—15萬(wàn)）*（1%2B5%）=47.25萬(wàn)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

某企業(yè)材料采用計(jì)劃成本核算。月初結(jié)存材料計(jì)劃成本為200萬(wàn)元，材料成本差異為節(jié)約差20萬(wàn)元，當(dāng)月購(gòu)入材料一批，實(shí)際成本為135萬(wàn)元，計(jì)劃成本為150萬(wàn)元，領(lǐng)用材料的計(jì)劃成本為180萬(wàn)元。當(dāng)月結(jié)存材料的實(shí)際成本為（　　）萬(wàn)元本題中，材料成本差異率＝（﹣20－15）÷（200＋150）＝﹣10%，領(lǐng)用原材料的實(shí)際成本＝180×（1－10%）＝162（萬(wàn)元），當(dāng)月結(jié)存材料的實(shí)際成本＝200－20＋135－162＝153（萬(wàn)元）這個(gè)最后為什么要減掉162呢

答： 您好 因?yàn)?62被領(lǐng)用了啊 所以要減去 是減少的