- 送心意
玲老師
職稱: 會計師
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代發的不用計提。您好
2022-06-09 13:37:44
都計提在一起,你這個都做在工資表上面吧,那就計提一個總工資就可以
2019-02-15 13:50:27
您好,計提工資是依據企業會計準則的要求實行的。因此,根據您的情況,您的單位合同工和編制人員的工資發放方式不同,在進行計提時也應分別計提。具體而言,合同工的工資將歸入單位的基本戶,而編制人員的工資則應歸入財政撥款進行發放。
對于計提工資而言,企業應該按月對付給員工的工資提取相應比例的資金,作為工資費用下一個會計期間的計提。計提工資的方法則取決于企業是否將部分工資支付給員工,以及工資費用實際發生時是否已完全支付。
拓展知識:除了計提工資,企業還需要計提其他費用,其中包括財務費用、管理費用和銷售費用等等。而且,企業的實際支出和計提費用應保持一致。也就是說,如果在某一個月份中實際支出費用比計提費用多,那么企業就應補充計提費用,反之亦然。
2023-03-01 19:35:58
1、事業單位計提工資時,通過事業支出科目、應付職工薪酬科目核算,其對應的分錄為:
借:事業支出,
貸:應付職工薪酬—基本工資,
應付職工薪酬—公積金,
應付職工薪酬—社保,
應交稅費—個人所得稅。
2、事業單位發放工資時的會計分錄:
借:應付職工薪酬,
貸:銀行存款。
3、事業單位員工繳納個稅時的會計分錄:
借:應交稅費—個人所得稅,
貸:銀行存款。
2022-06-29 18:24:34
可以的,把多計提部分反方向沖減掉就可以了
2020-06-20 16:19:27
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