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送心意

悠然老師01

職稱高級會計師,稅務師,資產評估師,注冊會計師

2022-07-21 09:10

學員你好,國慶節期間值班不能安排補休,不合法,根據規定,法定節假日安排加班的,即使安排補休,也應當支付加班工資。

按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。勞動法標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應當嚴格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組
數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。

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學員你好,國慶節期間值班不能安排補休,不合法,根據規定,法定節假日安排加班的,即使安排補休,也應當支付加班工資。 按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。勞動法標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應當嚴格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組 數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
2022-07-21 09:10:45
你好 看下教材 這種題只能按教材寫的選
2022-02-24 19:09:53
您好,這是發的 往來對賬函哦
2024-03-15 17:36:03
你好,能麻煩你把題目發上來嗎
2022-03-02 20:37:23
你好,先看一下題目請稍等
2024-04-26 21:33:51
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