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送心意

玲老師

職稱： 會計師

2022-10-18 09:48

您好，如果您申報有錯了，您做更正申報就可以了，然后員工撤訴就行了。

 追問

2022-10-18 09:49

但是能有4、5個月了都申報過了

玲老師 解答

2022-10-18 09:59

您好，以前申報的有錯誤的可以更正申報。

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相關問題討論
您好，如果您申報有錯了，您做更正申報就可以了，然后員工撤訴就行了。
2022-10-18 09:48:46
公司什么時候成立的？原始憑證全嗎？
2018-05-18 16:03:51
不可以稅前扣除的，沒有申報個稅的不能抵扣。你可以賬上正常做。匯算清繳納稅調整
2024-05-07 15:35:18
你等會 我找下看有沒有示意圖
2020-02-20 10:18:41
面對員工未簽工資條但繼續工作的狀況，首先要確認工資調整是否合法合規，是否事先與員工溝通并獲得理解或同意。若調整合理且程序合法，建議采取以下步驟： 1. 明確溝通：直接與員工溝通，了解其不簽字的具體原因，可能是對調整有疑問或是其他個人原因。 2. 解釋政策：向員工詳細解釋工資調整的背景、依據和影響，確保其充分理解。 3. 提供證據：準備相關文件，如會議記錄、郵件溝通等，證明調整過程的透明性和合理性。 4. 尋求共識：在尊重員工意見的前提下，尋找雙方都能接受的解決方案，可能包括調整后的工資發放方式或補償措施。 5. 專業咨詢：如果爭議持續，考慮尋求人力資源管理或法律專業人士的意見，確保處理方式符合法律法規。 6. 保持開放：建立一個開放、包容的工作環境，鼓勵員工提出疑慮和反饋，及時解決可能出現的問題。 通過以上步驟，可以有效地處理員工對工資調整的不滿情緒，維護良好的工作關系和團隊氛圍。
2024-08-27 11:52:30
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