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送心意

樸老師

職稱會計師

2022-10-25 12:14

員工股權激勵最好在引入外部投資者之前實行,并與引入外部投資者的時間相隔6個月以上的時間,時間相隔越長越好,否則需按股份支付要求,確認相關成本費用,可能影響報告期

鄭麗 追問

2022-10-25 14:34

是按股份支付要求確認相關成本費用的,也要間隔6個月嗎

樸老師 解答

2022-10-25 14:38

同學你好
對的
盡量六個月

鄭麗 追問

2022-10-25 16:43

老師,這個有沒有相關的文件啊

樸老師 解答

2022-10-25 16:48

同學你好
這個沒有
只是建議
這樣做好

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員工股權激勵最好在引入外部投資者之前實行,并與引入外部投資者的時間相隔6個月以上的時間,時間相隔越長越好,否則需按股份支付要求,確認相關成本費用,可能影響報告期
2022-10-25 12:14:31
母公司擬對子公司的高級管理人員進行股權激勵,授予其股權期權允許其以固定價格買入母公司的股份。假設股份公允價值100萬元,承諾子公司員工的購買價格為55萬元。對于這樣的股權激勵業務,大家最容易產生的分歧是相關股權激勵費用到底是在子公司稅前扣除,還是在母公司稅前扣除?我自己琢磨了一套可以解釋的方法。 這筆業務大家可以這樣通俗化理解。母公司將股份出售給子公司高管,出售價格100萬。 母公司分錄: 借:銀行存款 100萬 貸:權益 100萬 母公司得到100萬銀行存款后將其投入到子公司 母公司分錄: 借:長期股權投資 100萬 貸:銀行存款 100萬 子公司分錄: 借:銀行存款 100萬 貸:權益 100萬 子公司取得母公司投資后將其中的45萬元獎勵給子公司自己的高管(激勵對象),子公司編制分錄 借:管理費用 45萬 貸:應付職工薪酬 45萬 借:應付職工薪酬 45萬 貸:銀行存款 45萬 上述處理和母公司直接對子公司高管授予期權,子公司高管行權的最終結果是一樣的。
2019-01-16 12:50:01
您好,我們學堂是沒有這個資料的哈,抱歉
2022-12-02 20:36:37
對的,同學,是這樣的,要保持一致
2022-06-10 09:26:00
您好,股權的轉讓給員工,誰是轉讓方?
2023-01-05 16:36:06
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