愛笑的貓咪
于2022-10-29 20:55 發布 ??1652次瀏覽
清風老師
職稱： 注冊會計師,稅務師,中級會計師
2022-10-29 21:19
目的：實訓計時工資的計算和分配。資料：職工唐有為月標準工資為5670元。其5月份考勤情況為：病假2天，事假1天，星期休假8天，法定節假日1天，該月日歷天數為31天，實際出勤19天。該職工病、事假期間沒有法定休假日和節假日，其病假工資按標準工資的90%計發。要求：(1) 采用月薪制，按每月固定30天計算該職工應得計時工資。(2)采用月薪制，按每月固定21天計算該職工應得計時工資。(3)采用日薪制，按每月固定30天計算該職工應得計時工資。(4)采用日薪制，按每月固定21天計算該職工應得計時工資。
答： 你好同學，正在測算，請稍等
新員工11月15號入職，工資第一個月2500，第二個月起每月3000，員工2022年1月辭職，請問12月工資是按3000算，還是分段，15號前按2500，15號后按3000算？也就是我們說的第二個月是員工實際工作了30天還是按日期的第二個月算？
答： 同學你好 實際出勤天數是多少天
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
我們現在有三個公司，可以通過每個公司給員工發5000元以內的工資嗎，還是要按實際工資從一個戶上走
答： 你好 三處都有工資都分別支付
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