關于報稅申報從業人員數量問題，假設我們單位30個人，其中10人是簽訂合同并交社保的，另有10人是同崗同酬協議人員（單位不給繳納社保）待遇和簽訂合同人員相同，另有10人是臨時人員，報稅時候人員數量如何確定，稅法中規定是包含單位簽訂合同人員和勞務派遣人員兩種，入賬的工資表上也是30人，在以后稅務檢查時候會認定存在稅務風險嗎

答： 同學，你在稅務上是申報哪個稅牽涉到這個人員個數，殘保金

勞務派遣公司代繳社保賬務處理

答： 勞務派遣公司代繳社保賬務處理是指，企業通過與勞務派遣公司建立的服務合同，把派遣的工人雇傭關系交給派遣公司來管理，派遣公司在實施勞務派遣法律法規的規定下，根據企業提供的派遣人員基本信息、派遣期限、派遣單位名稱，完成社會保險費用確認，賬戶設立，社保費用收繳，社會保險登記，社會保險信息分發，社會保險信息維護等賬務處理。該種處理方式對提高企業社保賬務處理效率有很大的好處，使企業可以專注于自身的發展和業務，減輕企業的社保賬務管理負擔。 拓展知識：隨著社會發展，勞動力市場的活躍度越來越高，企業之間的人力資源投資也越來越多，企業建立完善的招聘和調入體系，對員工安排嚴格的社會保險費用社保賬務處理，以及社會保險信息管理，這也是勞務派遣公司代繳社保賬務處理實施的重要原因之一。此類服務可以讓企業實施員工薪資更加簡便，更好地實現企業和員工的雙贏，提高企業的效率和競爭力。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞務派遣人員的社保公積金賬務處理

答： 勞務派遣人員的社保公積金賬務處理，一般來說，企業與派遣員工簽訂勞務派遣協議，成為勞務派遣關系，其中派遣單位為用人單位，被派遣單位為勞務派遣服務企業。用人單位應當按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，為派遣工人辦理社會保險、公積金及勞動報酬等賬務處理。 1、社會保險賬務處理：用人單位應當按照有關規定辦理派遣工人的社會保險繳費。用人單位應當依法參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金等社會保險，并將派遣工人的社會保險繳費記入個人賬戶。 2、公積金賬務處理：用人單位應當按照有關規定參加住房公積金，并將派遣工人的公積金繳費記入個人賬戶。 3、勞動報酬賬務處理：用人單位應當按照勞務派遣協議規定的勞動報酬支付派遣工人的勞動報酬，并將派遣工人的工資記入個人賬戶。 以上是勞務派遣人員的社保公積金賬務處理的相關內容，希望對您有所幫助。