請(qǐng)問老師,我公司66人*1.5%=1人。殘疾員工合同時(shí)間 問
您好,僅12月參保,無法證明全年穩(wěn)定就業(yè)。 答
按規(guī)定領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照30天內(nèi)要辦稅務(wù)登記。逾期補(bǔ)登, 問
您好,現(xiàn)在注冊(cè)好工商,就開通稅務(wù)了 答
老師,我們25.12月出租廠房增值稅申報(bào)了無票收入56 問
你好,開局發(fā)票后申報(bào)沖紅的 答
老師,補(bǔ)繳的以前年度稅款不影響當(dāng)年的利潤,只影響 問
你好,只能網(wǎng)上更正申報(bào)才可以扣除 答
出口退稅協(xié)查憑證不復(fù)印直接在軟件打印可以嗎 問
你好可以的,直接打印更方便的 答


向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)(以提供包含補(bǔ)貼的住房為例)② 如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。這個(gè)分錄怎么做
答: 比如購進(jìn)100 出售員工80 借,應(yīng)付職工薪酬20 銀行存款80 貸,固定資產(chǎn)清理100 借,管理費(fèi)用等20 貸,應(yīng)付職工薪酬20
如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須的年限,企業(yè)應(yīng)該怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)處理(會(huì)計(jì)分錄)
答: 直接進(jìn)入當(dāng)期的成本費(fèi)用 借:營業(yè)成本/管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
下列各項(xiàng)關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的說法中,錯(cuò)誤的有( )。A.企業(yè)從職工薪酬中扣回之前代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi),貸記“其他應(yīng)收款”科目B難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入所生產(chǎn)庫存商品成本,同時(shí)確以應(yīng)付職工薪酬C.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)直接將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入管理費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
答: A.企業(yè)從職工薪酬中扣回之前代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi),貸記“其他應(yīng)收款”科目 B難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入所生產(chǎn)庫存商品成本,同時(shí)確以應(yīng)付職工薪酬 C.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)直接將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入管理費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬






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