老師,您好。請教一下,我們經營范圍有商務信息咨詢, 問
您好12366回復是對的,是否可以開票看業務性質,與經營范圍沒有關系 答
稅務局打電話來說稅負偏低,這個稅負率咋算的啊 問
您好,稅負率=應交納的各項稅費(主要增值稅/企業所得稅)/不含稅收入 答
低值易耗品計入哪個科目 問
同學你好 周轉材料是一級科目 他是二級科目 答
民商非盈利組織(企業家協會)內部成員搞活動時的廣 問
日常宣傳、協會整體廣告 → 管理費用 專項會員活動配套廣告(年會、沙龍、招商活動)→ 業務活動成本 答
老師,我們是小規模納稅人,25年調增了24年的收入3萬 問
資產負債表期末未分配利潤 ? 期初未分配利潤 = 本年度利潤表凈利潤 你直接用利潤分配-未分配利潤追溯調整以前年度收入,屬于以前年度損益調整,就會打破天然勾稽差,不是做錯賬,是正常差異,不用強行改報表數字,做附注說明即可。 答


l老師,我想問下股權架構的設置應當遵循那些原則
答: ?你好;? ? ?比如說: 股權架構設計的原則 股權架構設計的原則問題,其實就是股權分配原則,通過我們與創業伙伴們的分享、總結、提煉并完善出如下原則繼續供大家參考: 1、感知到的公平原則 該原則大家都知道,做任何事情要講究公平、合理,但實踐做起來并不容易;在股權架構設計當中,該原則是要讓其他創業伙伴們從心里感知到的公平,而不是你認為的公平,讓人感覺到比真正的擁有大的股份更有價值。 重要的事情說三遍:感知到公平!感知到公平!感知到公平! 2、簡單、透明原則。在股權設計過程中,不應弄得太復雜,因為大家能一起創業,相信大家都有著同樣的夢想、情懷,都希望把創業項目做大、做強,所面臨的問題也要互通有無、利益分享面前大家也應當具有“有福同享有難同當”的情義。 3、控制權原則。對一個創業公司來說,為了更好保障決策的效率、靈活,公司創始人或創始團隊一定要保障對公司的控制,不能因為前期的股權架構設計出現問題而影響后期公司創始人被踢出公司。 4、凝聚團隊原則 21世紀什么最貴、什么最具有競爭力——人才;對于創業者來說,一個穩定、執行力強的團隊是成功的關鍵,創業者不可能在公司發展的過程中一直在找人;所以,股權架構的設計要能夠更好去凝聚合伙人。 5、財富分享原則 有創始人和合伙人,對一個快速發展的創業企業來說還不夠,需要有積極努力的員工,才能完成創業的使命。 6、利于融資及后期資本運作原則 資金就是創業項目的血液,所以在創業的整個過程中,能順利拿到風險投資,并走過A輪、B輪、C輪,最后進入創業板、中小板或主板是大家創業的理想;所以,在我們開始設計股權架構時,在結構上一定要考慮后面的一系列融資便利性。
會計憑證設計應遵循的原則
答: 會計憑證設計應遵循的原則有責任分明原則、統一性原則、完整性原則、真實性原則、合法性原則、及時性原則和簡明明了原則,如下: 1、責任分明原則:會計憑證的制定和使用應當有一個明確的責任人,清楚知道誰制定憑證,誰簽字確認,誰收發文件,以便在問責時有頭緒。 2、統一性原則:會計憑證的格式和內容應該統一,不能隨意改變,以保證信息的準確性和完整性。 3、完整性原則:會計憑證應當具備足夠的信息,包括會計科目、金額、憑證編號、摘要等,以便于確定會計賬務的真實性和完整性。 4、真實性原則:會計憑證應當具備真實性,內容應當反映現實情況,即真實反映會計事實; 5、合法性原則:會計憑證的制定必須符合法律法規的規定,以確保會計憑證的真實性。 6、及時性原則:會計憑證的制作應當及時反映會計事實,以準確反映會計賬務。 7、簡明明了原則:會計憑證的內容應當盡量簡明,減少冗余信息,以便于準確理解和查詢。 拓展知識:另外,會計憑證的設計應遵循并行性原則,即金額并行原則,金額應衡量一致,科目的摘要信息應與會計憑證金額保持一致。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
何為成本項目?為什么要設置成本項目?設置成本項目應遵循什么原則?
答: 你好同學,僅供參考: 成本項目就用來歸集計算商品成本科目,包括生產成本、制造費用、勞務成本、工程結算等可直接計算產品(工程)成本的項目。其目的就是能夠準確了解產品(工程)實際發生的成本,以便控制成本。設置成本項目的最基本原則就是能直接歸集到產品成本而發生的費用、折舊。 純手打,希望可以幫到您,祝您生活愉快,工作順利,如滿意,請給予五星好評以便更好地進行服務,謝謝!





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