（一）甲企業2022年10月根據工資匯總表本月應付工資總額862000元，實發工資總額677270元，轉賬銀行代發。（1）其中生產人員工資為580000元，車間管理人員工資為110000元，企業行政管理人員工資為110400元，銷售人員工資為61600元。（2）其中代扣養老保險費71400元，代扣醫療保險費21200元，代扣住房公積金43130元；代扣墊付職工房租43000元；代扣墊付職工醫藥費6000元。（3）企業根據國家規定的計提標準，計算應由企業負擔的基本養老保險費（按工資總額的16%計提）；（4）應由企業負擔的社會保險費103440元（含醫療保險費、工傷保險費、生育保險費，不要求分項）、住房公積金43130元（5）企業根據國家相關規定，分別按工資總額的2%和8%計提標準，計提工會經費和職工教育經費【要求】請根據業務1至業務5的資料，編制相關的會計分錄。

答： 你好 （1）其中生產人員工資為580000元，車間管理人員工資為110000元，企業行政管理人員工資為110400元，銷售人員工資為61600元。 借；生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—工資 （2）其中代扣養老保險費71400元，代扣醫療保險費21200元，代扣住房公積金43130元；代扣墊付職工房租43000元；代扣墊付職工醫藥費6000元。 借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應收款 （3）企業根據國家規定的計提標準，計算應由企業負擔的基本養老保險費（按工資總額的16%計提）； 借；生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—基本養老保險費 （4）應由企業負擔的社會保險費103440元（含醫療保險費、工傷保險費、生育保險費，不要求分項）、住房公積金43130元 借；生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—社保，公積金 （5）企業根據國家相關規定，分別按工資總額的2%和8%計提標準，計提工會經費和職工教育經費 借；生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—工會經費，職工教育經費

分別按工資額的10%、6%、8%、2%和2%計提職工基本養老保險、醫療保險、住房公積 金、工會經費和職工教育經費。

答： 您好，請問一下工資金額多少啊

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

職工工會經費、教育經費的會計分錄的處理？

答： 您好！借：管理費用—工會經費 管理費用—職工教育經費 貸：其他應付款—工會經費 等