工資按年結算，例如起始時間2021年3月1入職，到2022年3月1日滿一年！工資為60000一年，期間因受傷離職30天！公司推遲30天后4月1號發一年工資！以后每年也定為4月一號結算上一年工資！這種情況合理嗎？應該減掉這一個月工資，按入職時間3月1日發放，還是以后每年為4月1號發放，哪種是合理的？

答： 同學你好： 對于按年結算，一般是每年的固定日期支付。對于中間缺勤、受傷請假，直接從年工資里扣除對應部分就可以了。 通常情況是： 如果公司規定4月1日發放工資。對于3月1日入職的，也需要按照比例在4月1日發放。 不能以入職時間開始起算一年，這樣會導致很多人的工資在不同的時間發放，給財務發放工資，做工資表都是麻煩事。

公司現在需拖欠一個月工資，告知下個月肯定會發放工資，現在要求我們簽字同意下個月一起發放。我想知道的是現在最優解是什么，是同意簽字，下個月再不發就仲裁嗎？

答： 可以的 可以這么做的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，請問下我是零時工這個月工資36000.公司給我發放應該扣多少稅？

答： 你好，學員，應該扣稅金額36000*（1-20%）*30%-2000