老師,這題為啥A不對呢

安詳?shù)男『?/p>
于2023-02-08 11:28 發(fā)布 ??615次瀏覽


- 送心意
來來老師
職稱: 中級會計師
2023-02-08 11:31
你好
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件,而勞動者不續(xù)簽的,不得要求賠償,如果用人單位降低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動者不續(xù)簽的,可以要求賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
相關(guān)問題討論
你好
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件,而勞動者不續(xù)簽的,不得要求賠償,如果用人單位降低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動者不續(xù)簽的,可以要求賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023-02-08 11:31:02
你好,進(jìn)口磚石不繳納消費(fèi)稅的呀
2024-04-09 19:32:51
您好,影響營業(yè)利潤的是其他業(yè)務(wù)收入,其他業(yè)務(wù)成本,公允價值變動損益
第一個分錄增加營業(yè)利潤58000
第二個分錄減少營業(yè)利潤57000
第三個第四個分借貸都影響營業(yè)利潤,影響金額相抵,對營業(yè)利潤影響為0
2022-03-16 17:17:10
同學(xué)你好,“準(zhǔn)確性、計價和分?jǐn)偂笔且粋€認(rèn)定,針對的是資產(chǎn)負(fù)債表的項目。
A違反的是“準(zhǔn)確性”認(rèn)定,是利潤表中的項目。
2021-07-01 20:48:27
A少了一句話,申請人要求的,需要機(jī)關(guān)同意
2022-05-06 11:48:40
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息







粵公網(wǎng)安備 44030502000945號


