應付職工薪酬計提發放申報是怎樣的

答： 應付職工薪酬計提發放申報主要是指財務部門向稅務機關申報發放職工薪酬的情況，包括以下幾個方面內容： 一是計提職工薪酬發放情況，包括發放對象、稅前薪酬及應交稅費數額、當月實際支付薪酬及應交稅費數額等； 二是發放職工薪酬的稅收情況，包括扣繳稅款、職工代扣代繳個人所得稅情況及應繳稅款金額等； 三是賬齡分析，即財務部門記錄職工薪酬發放情況，以便控制職工薪酬余額，同時了解賬齡分析情況； 四是會計核算，財務部門應根據會計準則合理核算職工薪酬的計提及發放情況，以保證其準確性和可靠性。 總之，應付職工薪酬計提發放申報是財務部門向稅務機關申報發放職工薪酬的重要內容，必須引起重視，對相關內容要精準、規范地申報備案。

企稅申報，應付職工薪酬實際發放是本年應付職工薪酬借方發生額（包含去年已計提今年發放的金額）應付薪酬已計入成本費用的是應付職工薪酬本年累計貸方發生額（不包含去年已計提的金額）？

答： 對的是的，是這么做的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

發放工資給法人，計提：借 管理費用-管理人員職工薪酬，貸方：應付職工薪酬-應付職工工資 這樣可以嗎

答： 可以的，可以這么做的。